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人才合作

 一、总经理   招聘人数  1
任职资格:
1、“985或211工程”院校管理类专业硕士以上学历;
2、40岁以上,具有高级职称,人证不可分离;
3、10年以上企业总经理、副总或总监工作经验;
4、具备深厚的领导管理才能和企业管理理念。
岗位职责:
1、负责主持公司全盘工作,参加公司内部管理层会议,根据公司各部门工作情况,及时调整制定执行实施决策性意见;
2、负责公司的短期及长期的发展战略,并在各项战略发展实施过程中予以监控,针对发现的问题进行及时调整,掌控企业发展方向;
3、根据公司各个部门工作汇报情况组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、负责组织公司的人员构架设置,及人员编制,建立健全公司统一,高效的组织体系与工作体系。
福利待遇:
1、保底年薪20万以上,参与公司净利润10%分红;
2、公司提供公寓1套,汽车1部,驾驶员1名;
3、公司缴纳“五险一金”;
二、总工程师   招聘人数 5
任职资格:
1、国内知名大学,结构类专业硕士以上学历;
2、一级注册建筑师,中级以上职称;
3、具备8年以上设计院或建筑加固设计10年以上工作经历;
福利待遇:
1、保底年薪15万以上并分配年终奖金;
2、公司提供单身公寓1套;
3、公司缴纳“五险一金”;
三、项目经理   招聘人数 10
任职资格:
1、工民建或结构类专业本科以上学历;
2、中级以上职称;
3、具备8年以上项目管理经验;
福利待遇:
1、保底年薪10万以上并分配年终奖金;
2、公司缴纳“五险一金”;
四、施工管理人员   招聘人数 20
任职资格:
1、工民建、工程造价、测绘类专业专科以上学历;
2、具备相应的从业资格证书;
3、具备3-5年以上结构改造加固施工管理经验;
4、能胜任长期出差,驻扎施工工地;
福利待遇:
1、保底年薪8万以上;
2、公司缴纳社会养老保险;
五、工程业务人员   招聘人数 10
任职资格:
1、工程类或市场营销及相关专业专科以上学历;
2、具备较强的语言能力和应变能力;
3、具备敏锐的市场开发洞察力和维护能力;
福利待遇:
1、保底年薪5万以上,参与公司年终分红;
2、公司提供汽车1部;
3、缴纳社会养老保险;
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